HR medewerker

Stap in de wereld van ‘Altijd Puur Genieten’ bij ons familiebedrijf sinds 1969, met geheime familierecepten en ongeëvenaard vakmanschap.
Rousseau Chocolade is de succesformule uit Sittard en heeft inmiddels meer dan 35 winkels in Limburg, Noord-Brabant en daarbuiten. De befaamde chocolade van Rousseau is geliefd bij de consument, maar ook zeer gewaardeerd om bedrijven en verenigingen te helpen hun medewerkers of zakenrelaties aangenaam te verrassen.

Onze 35 medewerkers in onze chocoladefabriek in Sittard en ruim 60 medewerkers in onze winkels zetten hun vakkennis en liefde in bij het maken en verkopen van het assortiment. Met meer dan 175 soorten chocolade, variërend van tijdloze favorieten tot seizoensgebonden lekkernijen, streven we naar niets minder dan perfectie.

Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het HR beleid binnen Rousseau Chocolade binnen de kaders van wet- regelgeving in aansluiting op de ondernemingsstrategie. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden ten behoeve van personeelsadministratie. Je past zelfstandig personeelsinstrumenten toe en fungeert als 1e lijns vraagbaak voor medewerkers op het gebied van CAO- en bedrijfsregelingen.

Omschrijving van de functie:

• Je werkt mee om HR binnen Rousseau Chocolade te professionaliseren, waarbij duurzame inzetbaarheid, talent management en strategische personeelsplanning speerpunten zijn
• Je adviseert de directie over ontwikkelingen in de wet- en regelgeving
• Je adviseert de directie over individuele en algemene personele vraagstukken
• Je adviseert en ondersteunt bij instroom en uitstroom van personeel.
• Je draagt zorg voor verzuimmanagement en opvolging daarvan
• Je helpt onze medewerkers om trots op – en onderdeel van – de Rousseau Chocolade familie te zijn
• Je bent vraagbaak voor medewerkers over beleid en regelgeving zoals verlof, verzuim en CAO vragen
• Je faciliteert bij diverse HR-instrumenten zoals ontwikkeling, vitaliteit en beoordelingsgesprekken
• Je werkt mee aan een optimale personele bezetting van de eigen winkels
• Je draagt zorg voor administratieve taken zoals de personeels- en salarisadministratie, verlofregistratie, ziekteverzuim e.d.

Kwalificaties:

• Je beschikt over een relevante opleiding op MBO+ niveau
• Je hebt actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving
• Werkervaring in een HR gerelateerde functie is noodzakelijk
• Kennis van personeelsadministratie

Competenties:

• Mensgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Besluitvaardigheid
• Verandermanagement
• Conflictbeheersing
• Kennis van arbeidsrecht
• Organisatorische vaardigheden

Rousseau biedt:

• Een uitdagende job in een groeiende en ambitieuze organisatie
• Ruimte voor eigen invulling
• Collega’s die professioneel en informeel in nauw teamverband samenwerken
• Vanzelfsprekend een correct salarispakket en secundaire arbeidsvoorwaarden
• We denken aan een dienstverband van 24 uur per week (in overleg)